Para poder trabajar en EUA es necesario contar con un permiso legal entregado por las autoridades estadounidenses, sin embargo, ahora cierto grupo de indocumentados pueden ser contratados por las compañías si ya están en proceso con alguno de los siguientes trámites.
Año con año, miles de personas ingresan a Estados Unidos de manera ilegal, permaneciendo en el país norteamericano con estatus de indocumentados, por lo que tienen muchas restricciones a la hora de conseguir un empleo, ya que ninguna empresa está autorizada a contratar migrantes que no cuenten con una Autorización de Empleo (EAD por sus siglas en inglés).
Sin embargo, existen otros procesos con los que una persona indocumentada puede lograr conseguir trabajo en EUA de manera legal.
De acuerdo con la página oficial del Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS, por sus siglas en inglés), para tramitar dicho documento, se requiere tener un permiso migratorio válido; por ejemplo, una visa de las categorías de trabajo admitidas.
Aunque, según información del propio organismo, también los peticionarios asilados o refugiados pueden hacerlo. Ellos entran al país como indocumentados y permanecen en espera de que su situación migratoria se resuelva. Mientras tanto, tienen la oportunidad de buscar un empleo.
Solo deben pertenecer a uno de los siguientes grupos:
“Está autorizado a trabajar en Estados Unidos a base de estatus de inmigrante o circunstancias, (por ejemplo, usted es asilado, refugiado, o No Inmigrante U) y necesita evidenciar su autorización de empleo”, detalló Uscis.
Lo único que se debe de hacer es enviar el Formulario I-766 a la agencia gubernamental mencionada. Es importante hacerlo, ya que algunos empleadores piden la comprobación de este trámite para poder dar el puesto.
En caso de que se trate de una renovación, el proceso es distinto: "Si usted aún es elegible para solicitar una autorización de empleo o tiene una autorización de empleo debido a su estatus o circunstancias de inmigración, pero su EAD va a caducar o ya caducó, debe solicitar la renovación del EAD por medio de un nuevo Formulario I-765 junto con la tarifa requerida (si se le requiere).
En este último caso, la solicitud se debe de hacer dentro de los 180 días previos a que caduque el permiso. "Usualmente, usted no puede solicitar la renovación de su EAD con más de 180 días antes de que caduque su EAD original", concluyó Uscis.
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