Desde 2022, SIMETRISSS denunció fuga de médicos, que ahora se ha agudizado por el entrampamiento del contrato colectivo, acoso laboral y salarios.
El 80 % de los médicos que han renunciado al Instituto Salvadoreño del Seguro Social (ISSS) son especialistas y subespecialistas, según confirmó el secretario general del Sindicato de Médicos Trabajadores del Seguro Social (SIMETRISSS), el doctor Rafael Aguirre.
“Alrededor del 80 % de los médicos que se retiran de la institución son especialistas y subespecialistas. Ahí entran nefrólogos, trasplantólogos, cirujanos específicos como de cirugía vascular, periférica, bariátrica y otro tipo de especialidades como tal”, manifestó Aguirre el martes por la noche en el programa “Quién tiene la palabra” de la radio YSUCA.
El líder de la gremial explicó que el SIMETRISSS afilia al 60 % de los médicos que laboran en el Seguro Social y detalló que de diciembre de 2023 a la fecha, 200 profesionales decidieron retirarse, pero dijo que la cifra puede ser mayor.
“Podemos decir que alrededor de 200 médicos, entre diciembre (de 2023) a esta fecha, (se han retirado) porque son los médicos que nosotros teníamos afiliados y vimos que disminuyó la afiliación. Si nosotros aglutinamos al 60 %, un 40 % no está afiliado a nosotros, de esos probablemente otros 75 o 100 médicos más se han ido. En total, nosotros contabilizamos entre 275 y 300 médicos especialistas y subespecialistas en su gran mayoría que se retiraron de la institución”, afirmó Aguirre.
¿Cuáles son las razones que obligan a los médicos a marcharse del ISSS? El secretario del SIMETRISSS da cuatro grandes motivos. Uno, dijo, es el acoso laboral, luego los bajos salarios, también la no negociación del contrato colectivo y, por último, la posible fusión del Seguro Social con el Ministerio de Salud (MINSAL).
“Los compañeros entran en una especie de desesperación porque no saben qué es lo que depara el futuro (por el contrato colectivo). Aparte de eso había una rumorología muy fuerte de la fusión del Ministerio de Salud y Seguro Social y todavía a la fecha continúa ese rumor”, señaló.
Desde 2022, el SIMETRISSS ha denunciado la fuga de profesionales y el tema ha vuelto a ser tendencia luego que se conociera que el MINSAL publicó en periódicos extranjeros ofertas de trabajo para contratar médicos en 32 especialidades.
En su memoria de labores entre junio de 2023 y mayo de 2024, el MINSAL reconoció que uno de los obstáculos a los que se enfrentó en ese periodo fue la “baja oferta” de especialistas para suplir la demanda de los pacientes en la red pública.
El Colegio Médico de El Salvador (COLMEDES) dijo el pasado 30 de septiembre que el país tiene suficientes médicos especialistas, pero que la raíz de la fuga de profesionales es, entre otros detalles, el trato que reciben durante su labor.
“El problema no radica en la falta de profesionales, sino en la distribución de los mismos y en las condiciones laborales y salariales que no son las adecuadas para que puedan hacer su labor en el sistema público de salud”, dijo en ese momento el doctor Iván Solano Leiva, presidente de la institución.
El SIMETRISSS dijo ese mismo día que se no se oponen a la contratación de médicos extranjeros, pero pidieron que se siga “el debido proceso” al que se someten los profesionales salvadoreños.
“Alrededor del 80 % de los médicos que se retiran de la institución son especialistas y subespecialistas. Ahí entran nefrólogos, trasplantólogos, cirujanos específicos como de cirugía vascular, periférica, bariátrica y otro tipo de especialidades como tal”, Rafael Aguirre, secretario general de SIMETRISSS.
EL ESCALAFÓN, OTRO REVÉS
En la entrevista también estuvo el vicepresidente del COLMEDES, Carlos Ramos Hinds. Él abonó un detalle que puede también generar una fuga masiva de más especialistas: la suspensión del escalafón.
“Después de 5 años de trabajo, con las evaluaciones al desempeño, se podía aspirar a un aumento del 5, del 6 o del 7 % del salario, entonces no es tampoco un aumento exagerado, pero sí servía de incentivo para que la gente con experiencia sintiera atractivo quedarse en la institución trabajando para eso fue que fue que se creó”, manifestó Ramos Hinds.
En el anteproyecto del presupuesto 2025, el escalafón para el personal médicos y de educación está suspendido.
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