Esta semana participé en un foro universitario en el que conversábamos sobre sostenibilidad y equidad. Ahí surgió la pregunta sobre qué significaba trascender desde el liderazgo. Esa pregunta inspiró esta columna.
Trascender significa ir más allá, dejar una huella que perdure en el tiempo. Es la diferencia entre simplemente existir e impactar. En el mundo profesional, trascender implica que nuestra voz, nuestras ideas y nuestro trabajo sigan generando valor, incluso cuando no estamos presentes. Y hoy, las plataformas digitales nos dan una oportunidad única de hacerlo, permitiéndonos conectar, influir y aportar incluso más allá de nuestro entorno inmediato.
Construir una marca personal es un gran paso; lograr que trascienda es otra historia. Porque no se trata solo de presencia, sino de impacto. ¿Cómo hacemos que nuestra marca personal deje huella más allá de los "likes" y los comentarios que pueda haber en redes sociales?
Piensa en un profesional que admiras. Seguramente no es solo por lo que publica, sino por lo que representa. Son personas que han trascendido la inmediatez del contenido y han logrado que su voz resuene con coherencia, propósito y valor. No es una cuestión de cantidad de seguidores, sino de la huella que dejan en la mente y el corazón de quienes los leen, escuchan y siguen.
La clave para trascender está en la autenticidad. En un mundo saturado de discursos vacíos, ser genuino se convierte en un elemento poderoso. No se trata de construir una versión idealizada de nosotros mismos, sino de compartir lo que realmente nos mueve, nos apasiona y nos define. La vulnerabilidad bien gestionada es un puente hacia la conexión humana y, en el ámbito profesional, genera confianza.
Pero la autenticidad sin estrategia puede convertirse en un monólogo sin impacto. Aquí es donde entra la visión. Si quieres que tu marca personal trascienda, necesitas responder tres preguntas fundamentales: ¿Para qué estoy construyendo mi marca? ¿Cómo quiero que me recuerden? ¿Qué valor estoy aportando a los demás? Porque no basta con ser visible, hay que generar valor.
Uno de los errores más comunes es pensar que la marca personal es solo para emprendedores o figuras públicas. Error. Cada profesional, sin importar su industria, tiene la oportunidad de posicionarse como referente en su campo. No se trata de ser famoso, sino de ser influyente en el círculo adecuado. Y eso se logra con consistencia, con contenido que eduque, inspire o desafíe paradigmas.
Hace poco, una amiga me decía que se limitaba a compartir contenido en redes porque sentía que no tenía nada nuevo que decir. Y ahí está el mito que paraliza a muchos: creer que necesitamos inventar algo revolucionario para ser relevantes. En realidad, la clave no está en la novedad, sino en la perspectiva. Nadie tiene tu historia, tu forma de ver el mundo ni tu manera de contar las cosas. Y ahí es donde está tu valor.
¿Qué conversaciones estás iniciando? ¿Qué reflexiones estás provocando? ¿Qué impacto estás generando en los demás?
Construir una marca personal que trascienda es un proceso, no un destino. Es una suma de autenticidad, propósito y consistencia. Es dejar de ser espectador y convertirse en protagonista, no solo de tu historia, sino de las historias que inspiras en los demás.
Y tú, ¿estás construyendo una marca personal que trascienda? Seguro tienes una historia interesante que contar.