De acuerdo con el Código de Trabajo, el descanso o no durante estos días dependerá de la actividad que realice la empresa donde labora, sin embargo, al trabajarlo, la jornada deberá pagarse al doble.
Los asuetos o días feriados en El Salvador son parte de las fechas más esperadas por trabajadores y estudiantes para darse un descanso de todas sus actividades cotidianas.
Muchas de estas fechas corresponden a actividades religiosas, fiestas patronales y otras relacionadas con la independencia del país; estos días toman importancia ya que representan un periodo de descanso para muchos, de acuerdo con la actividad laboral o educativa que realicen.
Septiembre también trae consigo un día feriado y es cuando se celebra uno de los día más importantes para la historia del país: el 15 de septiembre o Día de la Independencia, este año en domingo.
Las vacaciones continúan, pero esta vez con una fecha de asueto para conmemorar el Día de los Difuntos, es decir, el sábado 2 de noviembre.
Finalmente, para dar cierre al año, las celebraciones navideñas traen consigo el último día del año con asueto nacional, es decir, el 25 de diciembre, este año en día miércoles.
Para todas estas fechas, según el Código de Trabajo, los empleadores podrán ejecutar una dinámica para que algunos de sus empleados trabajen durante estas fechas debido a la actividad comercial al que se dedican.
Ante esto, es importante aclarar que si se trabaja durante uno o varios asuetos en el año, la empresa está obligada a pagar doble por la jornada o, en su defecto, compensar con días de descanso luego de la fecha, pero con el previo consentimiento de los trabajadores.
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