El secretario general del SITRASALUD-FOSALUD, Alberto Monge, informó este miércoles que se están preparando para presentar ante Naciones Unidas y OIT los casos de trabajadoras embarazadas cesadas en FOSALUD.
El doctor Alberto Monge, secretario general del SITRASALUD-FOSALUD, informó que expondrán los casos de trabajadoras cesadas ante instancias de Naciones Unidas. Cortesía TVX
El secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Salud del Fondo Solidario para la Salud (SITRASALUD-FOSALUD), el doctor Alberto Monge, informó este miércoles que están preparando toda la documentación necesaria para presentar los casos de empleadas embarazadas cesadas ante organismos internacionales.
El 24 de febrero pasado, SITRASALUD-FOSALUD denunció que la institución no renovó el contrato de 6 trabajadoras cuando estas notificaron su embarazo. Después de haber sacado a la luz pública estos casos, el doctor Monge fue suspendido, con miras a un potencial despido.
Hoy, durante una entrevista con el Canal TVX, Monge informó que, por estos casos, ya acudieron al Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MTPS), a la Procuraduría General de la República (PGR) y a la Procuraduría para la Defensa de los Derechos Humanos (PDDH). Pero, también, los expondrán ante instancias de Naciones Unidas.
"Vamos a ir también en abril a la Organización de las Naciones Unidas en Nueva York y estamos preparando la respectiva documentación para presentarla a la Organización Internacional del Trabajo, en Ginebra, Suiza", dijo el líder sindical.
En junio próximo está previsto que la OIT realice su Conferencia Internacional del Trabajo, que reúne a Estados con empleadores y trabajadores para analizar el mundo del trabajo, pero también para ventilar violaciones a convenios de la organización.
Monge explicó que las trabajadoras afectadas formaban parte de un tipo de personal de FOSALUD que está bajo "contratos fraude" y esta práctica, dijo, viene desde las administraciones anteriores. Indicó que la institución tiene a empleados desempeñando labores permanentes, pero con contratos por interinato, que duran pocos meses.
Hablemos, sentémonos. Si quiere que lleguen los medios, si quiere tenga ahí a su equipo de comunicaciones. Dialoguemos sobre este tema. Ya fue claro el Ministerio de Trabajo, no puede seguir violando los derechos de las compañeras"
Alberto Monge
Secretario general del SITRASALUD-FOSALUD
"Imagínese usted, personal de FOSALUD (...) realizando funciones permanentes, teniendo que renovar su contrato cada 3 meses. ¿Y la estabilidad laboral de estos compañeros? Si claramente la Corte Suprema de Justicia y la Sala de lo Constitucional definió que estos son contratos fraude, que estaban prohibidos por la ley (...). Algunos tienen 10 años laborando bajo esta figura", aseguró.
Agregó que desde mayo del año pasado supieron que FOSALUD "estaba cesando mujeres embarazadas". Indicó que estas mujeres ingresaron a trabajar en la institución, pero cuando notificaron su embarazo, ya no se les renovó el contrato.
"Ya fue claro el Ministerio de Trabajo, no puede seguir violando los derechos de las compañeras", afirmó Monge, refiriéndose a una publicación en X realizada por el ministro de Trabajo, Rolando Castro, en donde el funcionario advierte que ningún empleador, ya sea público o privado, "puede destituir o despedir ninguna trabajadora en estado de embarazo. Toda la normativa laboral en nuestro país protege y tutela este derecho".
El secretario general del SITRASALUD-FOSALUD también se refirió a las recientes declaraciones que brindó el director de FOSALUD, el doctor Carlos Núñez, sobre las trabajadoras cesadas. El miércoles 20 de marzo, en una entrevista radial, Núñez aseguró que son 2 las trabajadoras afectadas, no 6, y ya fueron reinstaladas. También afirmó que la suspensión del doctor Monge no era una represalia, sino que se trataba de un supuesto abandono de trabajo. Según Núñez, el secretario del sindicato tiene 3 años de faltar a sus labores y no hacer turnos.
"Eso es lo interesante. Dice que tengo 3 años de no trabajar y justo ahora que hago la denuncia (sobre las trabajadoras cesadas), él se acuerda que tengo 3 años de no trabajar", dijo Monge hoy. "Director, no mienta, si usted desde mayo no nos recibe. Desde mayo del año pasado le estamos pidiendo que nos sentemos a dialogar sobre este y otros temas, y usted ignora al sindicato. ¿Y cuándo habló conmigo, si tiene más de un año de no sentarse con nosotros?", agregó.
El líder del sindicato fue notificado de su suspensión el pasado 15 de marzo, 20 días después de haber expuesto por primera vez estos casos y 8 días después de haber reiterado la denuncia en una entrevista radial.
Monge explicó que FOSALUD le aplicó una suspensión previa, un mecanismo contemplado en la Ley del Servicio Civil para "aquellos funcionarios o aquellos empleados (...) que han cometido faltas graves y que son un peligro para la institución. Así lo define la ley".
"Tengo 15 años de trabajar en FOSALUD, tengo 9 años de estar en el sindicato. Justo hoy soy un peligro. No soy un peligro para FOSALUD, soy un peligro para la administración del doctor Carlos Núñez, porque he decidido denunciar la persecución que las compañeras embarazadas sufren, las carencias que nuestros compañeros interinos tienen, las dificultades que nuestros auxiliares de servicio pasan. Y (si) por querer hacer valer los derechos de los trabajadores soy un peligro, entonces lo acepto, director, soy un peligro para su administración", afirmó Monge.
El secretario general del sindicato también reiteró que ninguna de las trabajadoras ha sido notificada de su reinstalo y adelantó que la próxima semana las afectadas darán una conferencia de prensa para reafirmar su denuncia.
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