El Sindicato de Trabajadores de la Alcaldía de Soyapango  (SITRASOYA) emitió un comunicado tras un año de los despidos que afectaron a cerca de 100 empleados municipales, mayoritariamente mujeres, según reportaron en su momento. 

El 12 de junio de 2023, cerca de 100 trabajadores municipales, incluidas las juntas directivas de los dos sindicatos de la localidad, fueron despedidos arbitrariamente, según denunció SITRASOYA.

"Se vulneraron derechos laborales y sindicales, se irrespetó las leyes que brindan protección especial a las mujeres en condición de responsables de familia, personas con condición de salud severa y con tratamientos especiales y permanentes, desconociendo las capacidades y experiencia alcanzada con los años de laborar en la municipalidad" - Comunicado, SITRASOYA

Estos despidos, llevados a cabo bajo la Ley Especial de Reestructuración Municipal, desconocieron las protecciones legales y vulneraron derechos laborales y sindicales, afectando a personas con condiciones vulnerables y años de experiencia en la municipalidad, denunció el sindicato.

“Se vulneraron derechos laborales y sindicales, se irrespetó las leyes que brindan protección especial a las mujeres en condición de responsables de familia, personas con condición de salud severa y con tratamientos especiales y permanentes, desconociendo las capacidades y experiencia alcanzada con los años de laborar en la municipalidad”, afirma el comunidad de prensa.

• Lee también: Empleados municipales aún esperan reinstalo desde administración anterior 

Con el comunicado, el sindicato exigió el reinstalo inmediato de los trabajadores despedidos y el respeto a la Constitución, particularmente al artículo 219 que establece la Carrera Administrativa y el Servicio Civil, así como al artículo 6 del Código de Trabajo, el cual estipula que la “sustitución del patrono no es causal de terminación de contratos de trabajo, ni afectará los derechos originados con motivo de la prestación de servicio”.

El sindicato también solicitó que las autoridades municipales reconozcan y cumplan con los convenios internacionales ratificados por El Salvador, como los de la Organización Internacional del Trabajo (OIT ), y exhortó a los organismos internacionales a seguir monitoreando la situación para asegurar que se respeten los derechos de los trabajadores.

“Exhortamos a los organismos internacionales, como la OIT y el sistema de Naciones Unidas, que continúen monitoreando el actuar del Estado salvadoreño en contra de trabajadores/as”, afirmaron.