La propuesta, entregada al MINED en 2022, pide un aumento al salario base, sobresueldos y horas clases. El ajuste debió entrar en vigor en enero 2023.
Las gremiales de maestros pujan desde el 2022 para que el Gobierno cumpla con el ajuste salarial como lo manda la Ley de la Carrera Docente. Ese año los maestros presentaron una propuesta ambiciosa al Ministerio de Educación (MINED) en la que pedían un aumento del 20 % en los salarios, lo que significaría un desembolso de alrededor de $420 millones. Esa petición sigue vigente a día hoy por el lado de las gremiales, pero la cartera de Estado no ha respondido, ni enviado una contrapropuesta.
Ese silencio mantiene en vilo a las gremiales, sobre todo porque el próximo 30 de septiembre el Ministerio de Hacienda presentará a la Asamblea Legislativa la propuesta del Presupuesto General de la Nación de 2025 y los maestros piden que se incluya dentro del mismo los fondos para los ajustes salariales.
“De esa propuesta (la de 2022) aún estamos esperando que nos contesten, que nos hagan una contrapropuesta. Entendemos que es costosa porque significa (un desembolso) de $420 millones, pero es una propuesta técnica y partimos de ahí para que el MINED nos haga una contrapropuesta”, explicó Francisco Zelada, secretario general del Sindicato de Maestros y Maestras de la Educación Pública de El Salvador (SIMEDUCO).
El líder la gremial manifestó que la propuesta es “integral” porque abarca el aumento no solo en el sueldo base, sino también en los sobresueldos pues se trata “de una justicia, en virtud que (los docentes) hacen el mismo trabajo y solo reciben la tercera parte del salario”. Además, de las horas clases, dijo que se busca darles mejores condiciones a los maestros de las escuelas nocturnas y los que trabajan en Edúcame, programa de educación de modalidad flexible.
Los maestros tienen claro lo que quieren, pero el MINED congeló el diálogo con el sector en 2022 luego que los docentes llevaron la propuesta del ajuste salarial en reuniones donde discutían la reforma curricular. Entonces, ¿qué medidas tomarán si el ministerio no contesta a sus peticiones? “Nos estamos organizando para definir que otro tipo de acciones son viables en este momento”, dijo Zelada.
De esa propuesta (la de 2022) aún estamos esperando que nos contesten, que nos hagan una contrapropuesta. Entendemos que es costosa porque significa (un desembolso) de $420 millones, pero es una propuesta técnica y partimos de ahí para que el MINED nos haga una contrapropuesta”, Francisco Zelada, secretario general de SIMEDUCO.
Sin embargo, en el sector hay temor de manifestarse en la vía pública debido al régimen de excepción, así lo expuso este martes Paz Zetino Gutiérrez, dirigente de Bases Magisteriales, en la entrevista de Canal 21.
“No hay que olvidar la condición en la que vive la sociedad salvadoreña hoy. Nosotros vivimos bajo un régimen de excepción que prácticamente te limita a muchas de las acciones (que tenemos)”, dijo el líder sindical a quien se le preguntó si tienen miedo de salir a las calles y respondió “claro que sí”.
La Ley de la Carrera Docente dice en su artículo 33 que los salarios de los maestros se revisarán en periodos no mayores a tres años. La última fue en 2019, por lo que en enero de 2023 tocaba el ajuste.
“Del incremento salarial no nos dicen nada, no hay una respuesta (de parte del MINED) y la verdad es que el tema se ha vuelto muy desgastante para nosotros”, mencionó Idalia Zúniga, del Frente Magisterial Salvadoreño (FMS).
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