Mi mentora y colega en el campo de la asesoría de marca personal y profesional, Lula Kiah, especializada en colorimetría, afirma con seguridad: “Fuimos creados para vivir dentro de una armonía visual... Los colores despiertan en nosotros sentimientos y emociones, incluso haciendo que cambiemos de actitud según los tonos que nos rodean. Los colores tienen esa dinámica interesante, ayudan a marcar el ambiente en una presentación profesional, realzan las propiedades de un producto y favorecen al candidato de turno” [i].

Efectivamente, quienes trabajamos en el campo de la consultoría de imagen sabemos el impacto psicológico que tienen los colores en el estado de ánimo de las personas o la modalidad de las empresas, haciéndoles una herramienta efectiva de comunicación de confianza entre quienes viven y trabajan juntos en la vida diaria. Los colores son percibidos de cierta manera dependiendo de las culturas, edades y género, pero definitivamente todos los expertos están de acuerdo en que tiene el poder de afectar el comportamiento y de influir en el proceso de toma de decisión, de acuerdo con una de las más respetables investigaciones de teoría del color [ii].

La palabra confianza está definida como una firme delegación de lealtad por la cual se espera el mejor comportamiento con base en la integridad, capacidad o carácter de una persona o cosa. Por lo tanto, comunicar confianza en sí mismos y que es confiable por medio de gestos, colores, vestuario y accesorios ante los demás es una de las habilidades blandas más importantes para conseguir el sueño que buscamos, ya sea conquistando a una persona que nos gusta, iniciar un emprendimiento o dirigir equipos talentosos hasta conseguir las metas de la organización.

Entre los colores que más generan confianza, ideales para proyectar profesionalismo en el entorno laboral, en orden de importancia, están [iii]:

Azul: Es el color más recomendado para entrevistas y ambientes de trabajo, ya que se asocia con confianza máxima, honestidad y con ser un buen jugador de equipo. Fuertemente asociado con el cielo y el mar, el azul es sereno y universalmente querido. Es un color especialmente popular entre las instituciones financieras, ya que su mensaje es de estabilidad, inspira confianza.

Blanco: Comunica transparencia, sinceridad, pureza, organización y atención al detalle. Es fácil de combinar y da una apariencia limpia y profesional.

Verde: Asociado con la naturaleza, la esperanza. la renovación y el equilibrio. El verde puede transmitir estabilidad y adaptabilidad, lo cual es positivo para entornos de trabajo que valoran la flexibilidad y el bienestar. Los verdes más profundos se asocian con la riqueza o el prestigio, mientras que los verdes claros son calmantes.

Morado: Un color que además de transmitir seguridad, está asociado con la valentía y el coraje. Es el color ancestral de los reyes, relacionado con dar un aire de sofisticación y de riqueza. Con su mezcla de rojo apasionado y azul tranquilo, evoca misterio, sofisticación, y espiritualidad. La lavanda evoca nostalgia y sentimentalismo.

En último lugar para transmitir confianza están:

Gris: Un color neutro que proyecta lógica y análisis. Es una opción sólida para transmitir profesionalismo sin llamar demasiado la atención.

Negro: Este color simboliza autoridad, liderazgo y seriedad. Es ideal para roles de alta dirección, aunque puede ser demasiado para posiciones que requieren un enfoque más amigable o de servicio al cliente.

Rojo: Significa confianza, pero más que todo llama la atención y se descubrió que tiende a aumentar la frecuencia cardíaca y la excitación [iv] porque activa la glándula pituitaria haciendo que se respire más rápidamente. Esta respuesta visceral hace que el rojo sea agresivo, enérgico, provocativo y llamativo por lo que está en los últimos lugares para generar confianza porque evoca una respuesta apasionada que no siempre es favorable. [v]

[i] https://www.expreso.ec/buenavida/colores-trata-tonos-hablan-204035.html

[ii] Colour Assignment. joehallock.com

[iii] The color blue gathered the most results from the participants according to Birren (Color Psychology and Color Therapy, 170)

[iv] https://www.snsmarketing.es/blog/psicologia-del-color-en-el-marketing-digital/#:~:text=Birren%20identific%C3%B3%20que%20los%20colores,a%20tener%20un%20efecto%20calmante.

[v] Business Branding by Color | https://www.entrepreneur.com/growing-a-business/business-branding-by-color/175428